Муниципальное учреждение дополнительного образования
«Детско-юношеская спортивная школа «РИТМ»

ПОЛОЖ ЕНИЕ
О П О Р Я Д КЕ РА С П РЕД ЕЛЕН И Я П Е Д А ГО ГИ Ч Е С КО Й
Н А ГР УЗКИ П Е Д А ГО ГИ Ч Е С К И Х Р А Б О ТН И КО В М УДО ДЮ СШ
«Р И ТМ »
НА УЧ ЕБ Н Ы Й ГО Д

г. Качканар
2020г.

Шафигулина
Ирина
Леопольдовна

Подписано цифровой
подписью: Шафигулина Ирина
Леопольдовна
Дата: 2021.09.16 14:06:28
+05'00'

СОГЛАСОВАНО

///o^Y

v .V - \

Директор1МУДО чЩЮСШ «РИТМ»
° “Д Ю с щ , 1“ Щ Г тт гг
‘р;г[Щ афй5ул|иа И. Л.

Представитель трудового коллектива
МУДО «ДЮСШ «РИТДО»
Логинова С.А.
08.07.2020 г.

S Приказ № 5фбт 08.07.2020 года
*

1.

о гр £?

Общие положения

1.1.
Положение О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ
РАБОТНИКОВ МУДО ДЮСШ «РИТМ» НА УЧЕБНЫЙ ГОД
разработано в
соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29
декабря 2012 года № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации», приказом
Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку
заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки
педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
1.2. Настоящее Положение утверждается работодателем по согласованию с
представителем трудового коллектива.
1.3. Н астоящ ее П олож ение распространяется на работодателя и на всех
работников учреж дения, заним аю щ их педагогические долж ности (далее учреж дение, п едагогические работники).
2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки
2.1. Для распределения педагогической (учебной) нагрузки на новый учебный год в
учреждении создаётся комиссия по распределению педагогической нагрузки (далее Комиссия).
2.2. Комиссия создаётся с целью:
обеспечения объективного и справедливого распределения администрацией
учреждения учебной нагрузки педагогических работников на новый учебный год;
соблюдения установленного срока письменного предупреждения педагогических
работников о возможном уменьшении или увеличении учебной нагрузки в новом учебном
году в случае изменения количества групп, или часов по учебному плану по
преподаваемым видам спорта.
2.3. Распределение педагогической нагрузки на новый учебный год проводится
Комиссией до окончания учебного года и за два месяца до ухода педагогических
работников в отпуск для определения групп и учебной нагрузки в новом учебном году.
2.4. Руководитель учреждения создает необходимые условия для работы Комиссии.
2.5. В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и установление объёма учебной
нагрузки на новый учебный год персонально каждому педагогическому работнику.
2.6. Формирование, состав Комиссии:
2.6.1. Комиссия создаётся на основании настоящего Положения.
2.6.2. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, секретаря Комиссии
и иных членов Комиссии.

Шафигулина Ирина
Леопольдовна

Подписано цифровой подписью:
Шафигулина Ирина Леопольдовна
Дата: 2021.09.16 14:06:45 +05'00'

2.6.3. В состав Комиссии входят представители работодателя, назначаемые
руководителем учреждения, представителя трудового коллектива работников учреждения.
2.6.4. Решение о создании Комиссии, её персональный состав, сроки проведения
комплектования, назначение председателя Комиссии и секретаря Комиссии оформляются
приказом руководителя учреждения.
2.6.5. Председателем Комиссии является руководитель учреждения, секретарём один из членов Комиссии.
2.7. Порядок работы Комиссии:
2.7.1. Комиссия организует свою работу в форме заседаний, которые проходят в
установленные работодателем сроки.
2.7.2. Процедура распределения учебной нагрузки может проводиться в несколько
этапов.
2.7.3. Заседание Комиссии правомочно при участии в нём более половины членов
Комиссии, председателя Комиссии и секретаря Комиссии, а также представителя
трудового коллектива.
2.7.4. Заседание Комиссии ведёт председатель Комиссии.
2.7.5. Секретарь Комиссии ведёт протокол заседания Комиссии и наряду с
председателем Комиссии несёт ответственность за достоверность и точность ведения
протокола заседания Комиссии.
2.7.6. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми
членами Комиссии.
2.7.7. Протокол заседания Комиссии должен быть прошит, страницы пронумерованы
и скреплены печатью.
2.7.8. С результатами распределения педагогической нагрузки на новый учебный год
Комиссия знакомит педагогических работников под роспись в день проведения
комплектования.
2.7.9. На основании решения Комиссии руководитель учреждения издаёт приказ об
установлении объёма нагрузки педагогическим работникам на новый учебный год и
закреплении групп, в которых будет проводиться изучение преподаваемых тренерамипреподавателями (включая старших) предметов по видам спорта.

3. Условия и порядок распределения учебной нагрузки
педагогических работников на новый учебный год
3.1. Предварительное распределение учебной нагрузки, групп осуществляется
педагогическими работниками самостоятельно на заседании методического совета.
3.2. Распределение педагогической нагрузки педагогическим работникам и
установление им объёма учебной нагрузки на новый учебный год осуществляется с
учётом решений методических объединений и личных заявлений педагогических
работников при комплектовании их на новый учебный год.
3.3. Учебная нагрузка на новый учебный год педагогическим работникам
устанавливается по согласованию с представителем трудового коллектива.
3.4. Установление объема учебной нагрузки педагогическим работникам больше или
меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы, допускается
только с их письменного согласия.
3.5. Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из
количества часов по учебному плану и образовательным программам, обеспеченности
кадрами, других конкретных условий в учреждении.
3.6. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим
работникам, для которых учреждение является местом основной работы, сохраняется, ее
объем и преемственность преподавания предметов по видам спорта в группах, за
исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и
образовательным программам, сокращения количества групп. Объём учебной нагрузки,
как правило, не может быть менее чем на ставку заработной платы.

Шафигулина Ирина
Леопольдовна

Подписано цифровой подписью:
Шафигулина Ирина Леопольдовна
Дата: 2021.09.16 14:07:03 +05'00'

3.7. При распределении учебной нагрузки на новый учебный год в первую очередь
нагрузкой обеспечиваются педагогические работники, для которых учреждение является
основным местом работы. Оставшаяся учебная нагрузка выносится на вакансию или
распределяется между совместителями.
3.8. За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за
ребенком или длительном отпуске, сохраняется объем учебной нагрузки до конца отпуска.
3.9. При распределении учебной нагрузки на новый учебный год, учебная нагрузка
педагогическим работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста 3 лет,
либо ином отпуске, устанавливается на
общих основаниях, а затем временно передаётся приказом руководителя учреждения для
выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения педагогического
работника в соответствующем отпуске.
3.10. При выходе педагогического работника из отпуска по уходу за ребенком либо
иного отпуска, ему устанавливается учебная нагрузка в объеме, имевшемся до его ухода в
указанный отпуск, либо в ином объеме с его письменного согласия.
3.11. Учебная нагрузка педагогического работника может ограничиваться верхним
пределом в случаях, установленных законодательством.
3.12. Сохранение объема учебной нагрузки и ее преемственность у педагогических
работников выпускных групп (базового уровня сложности 5-6 года обучения и
углубленного уровня сложности 1-4 года обучения) могут быть обеспечены путем
предоставления им учебной нагрузки в группах, в которых впервые начинается изучение
преподаваемых этими педагогическими работниками предметов (базового уровня
сложности 1 года обучения).
3.13. Учебная нагрузка педагогических работников при дистанционном формате
исполнения должностных обязанностей сохраняется за работниками в полном объеме.

4.

Заключительные положения

В случае,
если при распределении педагогической нагрузки были
установлены основания для сокращ ения численности или ш тата работников,
руководитель учреж дения сообщает в письменной форме представителю трудового
коллектива о принятии решения о сокращении численности или штата работников и о
возможном расторжении трудовых договоров с работниками не позднее, чем за 2 месяца
до начала проведения соответствующих мероприятий.

Шафигулина Ирина
Леопольдовна

Подписано цифровой подписью:
Шафигулина Ирина Леопольдовна
Дата: 2021.09.16 14:07:26 +05'00'