Приложение № 6
к коллективному договору от 21 мая 2019 года

Согласовано
Представитель трудового коллектива
Логинова С.А.

Положение об оказании материальной помощи работникам
МУДО «ДЮСШ «РИТМ»
1. Общие положения
1.1. Положение об оказании материальной помощи работникам МУДО «ДЮСШ «РИТМ»,
в дальнейшем - «Положение», разработано на основе Трудового кодекса Российской
Федерации, Закона Российской Федерации «Об образовании», Положения об оплате труда
работников МУДО «ДЮСШ «РИТМ», Устава и Коллективного договора.
1.2. Положение регулирует деятельность по обеспечению социальной защиты и поддержки
работников путем проведения выплаты материальной помощи.
1.3.Настоящее положение распространяется на работников, занимающих должности в
соответствии со штатным расписанием, работающих как по основному месту работы, так и
по совместительству.
1.4. Настоящее Положение принимается решением общего собрания работников
учреждения и утверждается директором по согласованию
с представителем трудового
коллектива.
1.5. Настоящее Положение является локальным нормативным актом, регламентирующим
деятельность учреждения.
1.6. Изменения и дополнения к Положению принимаются в составе новой редакции
Положения решением общего собрания работников
учреждения и утверждается
директором с учетом мнения представителя трудового коллектива.
1.7.После принятия новой редакции Положения предыдущая редакция утрачивает силу.
1.8. В настоящем Положении под материальной помощью следует понимать
единовременную выплату работникам денежных сумм сверх размера заработной платы.
1.9. Материальная помощь направлена работникам в ситуациях, существенно влияющих на
материальное положение

2.Основания и размеры материальной помощи.
2.1
Настоящим положением предусматривается оказание материальной помощи по
следующим основаниям:
-юбилейная дата рождения - 50,55,60,65 и через каждые 5 лет - 1000руб.
-рождение ребенка - 1000руб.
-смерть близких родственников (супруги, дети, родители, родные братья и сестры) 2000руб.
- смерть работника учреждения, в том числе вышедшего на пенсию. Выплачивается
близким родственникам умершего работника. В случае смерти работника проработавшего в
учреждении: до 5 лет - 3000руб., от 5 до 10 лет - 5 000 рублей, от 10 до 20 лет - 8 000
рублей, свыше 20 лет - 10 000 рублей.
-заболевание сотрудника - 3000руб.

Шафигулина Ирина
Леопольдовна

Подписано цифровой подписью:
1
Шафигулина Ирина Леопольдовна
Дата: 2021.09.16 14:36:24 +05'00'

- День пенсионера (работающим в учреждении и вышедшим на пенсию из учреждения
пенсионерам)- 500руб.
- 8 марта (женщинам) - 300руб.
- 23 февраля (мужчинам) -300руб.
- День физкультурника (всем работникам учреждения) - 300 руб.
- День учителя (педагогические работники) - 300руб.
-иные экстраординарные обстоятельства, оказывающие или могущие оказать существенные
влияния на материальное положение сотрудника - до 3000руб.

З.Порядок выплаты материальной помощи
3.1.Материальная помощь к праздничным дням выплачивается в беззаявительном порядке,
в остальных случаях на основании личного заявления сотрудника. В зависимости от
обстоятельств к заявлению должны быть приложены: копия свидетельства о смерти, копия
свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении, копия паспорта и другие
документы, подтверждающие нуждаемость работника учреждения в материальной помощи.
3.2. Заявление пишется на имя директора учреждения с точным указанием причин для
выдачи.

4. Заключительные Положения.
4.1. Материальная помощь, предусмотренная настоящим Положением, учитывается в
составе средней заработной платы.
4.2. Материальная помощь выплачивается работнику в течение месяца, следующего за
отчетным периодом.
4.3. Материальная помощь работникам учреждения выплачивается из следующих
источников: экономии фонда оплаты труда, из средств от предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности.
4.4. Текст настоящего Положения подлежит доведению до сведения работников
учреждения.
4.5. Положение вступает в силу с момента утверждения директором и представителем
трудового коллектива.
4.6. Основанием для начисления материальной помощи является приказ директора
учреждения.

2